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Bewerbung & Karriere

Kündigungsschreiben (Arbeitnehmer/in)

Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Bitte um Zeugnis und Empfangsbestätigung

Kündigungsschreiben für Arbeitnehmer/innen in Kita, Ganztag und Schulbegleitung: ordentliche, fristgerechte Kündigung zu einem Wunschtermin, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit Bitte um Eingangsbestätigung, qualifiziertes Arbeitszeugnis, Klärung von Resturlaub und Überstunden sowie Arbeitspapieren. Mit Feld für die Empfangsbestätigung des Arbeitgebers.

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Vorschau der Vorlage Kündigungsschreiben (Arbeitnehmer/in), Seite 1
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